六安市供销社整改落实情况总结

根据市委教育实践活动领导小组六群组电明字〔2015〕3号文件精神，在市委第八督导组的精心指导下,市供销社以开展整改落实为契机，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题，把活动开展和自身业务工作紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实开展整改整改落实工作，成效明显，达到了预期目标。现将市社整改落实有关情况总结如下。

一、强化学习，提高思想认识

我社严格落实市社机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周一机关学习制度，充分利用安徽干部教育在线网络学习载体，创新学习方式，开展学习交流讨论。通过一系列强化政治素质和业务水平的学习活动，供销社全体党员干部进一步加深了对党的群众路线科学内涵、精神实质、历史地位的认识和理解，找准找实了自己在思想作风和工作作风等方面存在的突出问题，群众观念进一步增强，为人民群众服务的态度进一步端正，群众工作的能力得到进一步提升。

二、持续用力，工作落实到位

在“回头看”活动开展中，我们坚持看整改方案、整改清单措施的落实情况，看台账建立、实行销号制度和将整改清单落实情况纳入领导干部述职述廉的年度考核情况，看整改落实责任制建立健全和整改结果及时公示情况，看对中央21项专项整治任务和省委部署的“五整五建”整改方案制定和取得成效情况，看“四风” 突出问题、关系群众切身利益问题、群众反映强烈的不正之风问题解决情况，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体整改措施。 

三、领导重视，带头落实各项制度

一是我们进一步加强市社机关教育实践活动办公室的建设，做到教育实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓分管业务整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对整改落实工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“示范带头作用”制度。在整改落实工作中，要求党员领导干部必须发挥“示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题。

四、联系基层，加强督查指导

一是推行党组成员联系基层制度，要求分片联系领导每季度到联系点至少一次，责任科室每月至少一次。二是结合“四进四促”活动，加强对联系点整改落实工作的督查和指导。三是强化机关效能建设。坚持每月两次机关效能自查，切实提升机关人员效能意识。四是切实提高调研水平。市社制定机关人员下基层调研工作制度，确保班子成员每季度到基层调研不少于1次。

2015年3月20日